ESTJ（チームのかなめ）の人間関係

人との距離の取り方

初めての相手とも、あいさつや自己紹介を自分から済ませ、早いうちに顔なじみになることが多いでしょう。話題に困ると、相手の予定や近況を具体的にたずねて会話をつなぎます。

約束の時間や連絡の返し方など、決めたことをきちんと守り合う関係を心地よく感じるほうです。自分も守るぶん、相手からの信頼も積み重なりやすいでしょう。

にぎやかな集まりでも、自然と段取りや片づけを気にかけ、場がうまく回るように動くほうです。楽しむ側と整える側を、行き来しながら過ごすことが多いでしょう。

友だちとの関わり方

友だちが困っていると、何から片づければよいかを一緒に整理し、手順を立てて支えることが多いでしょう。気持ちを聞くことより、目に見える形で役に立つことを選びやすいほうです。

集まりの日取りや行き先を決める役を、自然と引き受けます。思ったことを遠回しにせず伝えるので、裏表のない友だちと思われやすいほうです。

学校や職場で

学校や職場では、役割の抜けや、決まりがあいまいなところに早く気づき、整える側に回りやすいほうです。話し合いの最後には、決まったことと次にやることを確かめて締めくくるでしょう。

意見がぶつかったときは、あいまいにせず、事実を並べてはっきり話し合うことを選びます。決まったあとは、すぐ次の割り振りに移ることが多いでしょう。

すれちがいやすいところと工夫

• 返事を急がせてしまう

  早く決めて動きたいぶん、考えてから答えたい人に、その場で返事を求めてしまうことがあります。

  工夫：急がない話なら「明日までに聞かせて」と、考える時間を渡してみましょう。

• 解決を先に出してしまう

  相談を受けるとすぐに解決の手順を示すぶん、相手がただ聞いてほしいときに、すれちがうことがあります。

  工夫：話を聞いたら、まず「それは大変だったね」と受け止めてから案を出しましょう。

• 決まりの守り方の差

  決めたことをきちんと守るぶん、遅刻や約束の変更が続く相手に、強い言い方をしてしまうことがあります。

  工夫：責める前に「何かあった？」と、事情を一つたずねてみましょう。